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Lucca: nuestra opinión

Lucca es un SIRH francés modular —vacaciones, notas de gastos, entrevistas, nómina, contratación— que cada empresa compone módulo a módulo. Una capa de inteligencia artificial, «Lucca IA», se ha añadido recientemente para resumir, sintetizar y responder preguntas de RR. HH. habituales.

Datos en la UEDe pagoFrancés
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Lo que sacamos en claro

Lo que juega a favor

  • Facturación modular y transparente: las tarifas por colaborador y por mes se publican, módulo a módulo, y la empresa solo paga los que activa.
  • Alojamiento en Francia y Alemania (OVH, Scaleway), sin transferencia fuera de la UE para los clientes que no eligen la opción suiza, y certificación ISO 27001 obtenida en 2022.
  • Sin periodo de permanencia: los módulos se cancelan sin un preaviso contractual largo, lo que limita el riesgo de la prueba.

Lo que juega en contra

  • La mayor parte de Lucca sigue siendo un SIRH clásico: la mayoría de los módulos (ausencias, notas de gastos, nóminas) no tienen ningún componente de IA, y presentarlos como tal sería engañoso. La IA se limita a algunas funciones de asistencia añadidas encima.
  • Las tarifas públicas solo se aplican a empresas de más de 100 colaboradores; por debajo, hay que contactar con el equipo comercial, por lo que no hay una transparencia real para una organización pequeña.
  • Lucca IA no documenta públicamente el proveedor del modelo utilizado ni si los datos sirven para entrenarlo, lo que deja una pregunta abierta para quien deba responder a una auditoría de proveedores.

Un buen SIRH modular para una empresa de más de 100 personas que quiere componer sus módulos de RR. HH. uno a uno; no elegirlo pensando comprar una herramienta de IA, ya que la IA es solo un complemento.

Los hechos

Alojamiento de datos
Datos en la UE · fuente
Datos verificados el
30 de julio de 2026
Integraciones constatadas
SSO · Sincronización de calendario

Qué pasa con sus datos

¿Sus datos se usan para entrenar sus modelos?
No verificado
Subencargados
OVH (Francia, Alemania) y Scaleway (Francia, Países Bajos) para el alojamiento estándar; Microsoft Azure y Google Cloud Platform, en servidores en Suiza, para los clientes que eligen explícitamente esa opción.
Conservación
Los datos personales de los colaboradores se eliminan en los 30 días siguientes al fin del contrato.
Acuerdo de tratamiento de datos
Documento publicado por el editor

Lucca en detalle

Lucca es un SIRH francés que cada empresa construye módulo por módulo: ausencias, notas de gastos, entrevistas, nómina, contratación, compromiso de los equipos. Desde hace poco, una capa de inteligencia artificial, bautizada «Lucca IA», se añade encima de algunos de estos módulos.

Qué hace en la práctica

Una empresa activa los módulos que necesita, uno a uno, y paga una tarifa por colaborador y mes propia de cada uno — 3,11 € sin impuestos para las ausencias, 3,21 € sin impuestos para la nómina o la contratación, por ejemplo. Nada obliga a comprar el paquete completo. Sobre esta base, Lucca IA añade cinco funciones concretas: un asistente conversacional («Ask Lucca») que resume el historial de un empleado antes de una entrevista anual, una preselección de candidaturas que compara una oferta con los currículums dejando la decisión al reclutador, un resumen automático de los comentarios de las encuestas internas, una ayuda a los empleados para encontrar información de RR. HH., y un servidor MCP que permitirá a asistentes de IA externos acceder a ciertos datos en un marco controlado.

Por qué no hay que confundirlo con una herramienta de IA

Es el punto más importante que aclarar antes de comprar: Lucca sigue siendo un SIRH clásico, no una herramienta de IA. Los módulos que componen la mayor parte de la factura — ausencias, notas de gastos, nóminas — no tienen ningún componente de inteligencia artificial. La IA se limita a un asistente, una herramienta de preselección de candidaturas y un resumen de encuestas, añadidos sobre una base que ya funcionaba sin ella. Presentar Lucca como una «herramienta de IA» a una empresa que busca una solución de automatización por IA sería inexacto: es un SIRH sólido que ha añadido funciones asistidas, no al revés.

Dónde falla

Tres reservas. La transparencia tarifaria, primero, solo es válida para las empresas de más de 100 colaboradores: por debajo, vuelta a la casilla del presupuesto. Además, ninguna información pública precisa qué proveedor de IA procesa los datos enviados a Lucca IA, ni si se usan para entrenarla — una pregunta que hará cualquier servicio jurídico antes de generalizar su uso. Por último, el módulo de contratación sigue siendo un módulo más entre otros: una empresa que contrata mucho ganará comparándolo con un ATS dedicado en lugar de darlo por suficiente.

Nuestra recomendación

Lucca conviene a una empresa de tamaño medio que quiere construir su SIRH módulo por módulo, con un alojamiento europeo documentado. Una estructura de menos de 100 empleados que quiera un precio inmediato, o un equipo que busque ante todo una herramienta de IA generativa, debería mirar en otro lado — o tratar a Lucca por lo que realmente es: un SIRH, no un producto de IA. Para una empresa que desee estructurar su política de formación más allá del simple módulo Lucca, suele seguir siendo necesario un acompañamiento dedicado.

Para quién sí, y para quién no

Adecuado

  • Empresa de más de 100 colaboradores que quiere activar un módulo de RR. HH. a la vez (vacaciones, luego notas de gastos, luego nómina) sin comprar una suite completa
  • Departamento de RR. HH. que necesita un historial consolidado por empleado para preparar entrevistas o tratar encuestas internas
  • Organización que prefiere un proveedor europeo certificado en lugar de una suite estadounidense

A descartar

  • Empresa de menos de 100 empleados que quiere un precio público inmediato, sin pasar por un comercial
  • Equipo que busca específicamente una herramienta de IA generativa: Lucca sigue siendo ante todo un SIRH, con la IA como algo secundario
  • Despacho que necesita saber con precisión qué modelo de IA procesa sus datos antes de firmar

Preguntas frecuentes

¿Es Lucca una herramienta de IA o un SIRH clásico?
Ante todo un SIRH: vacaciones, notas de gastos, entrevistas, nómina y contratación son módulos clásicos sin IA. «Lucca IA» añade encima un asistente conversacional (Ask Lucca) que resume el historial de un empleado antes de una entrevista, ayuda a filtrar candidaturas y sintetiza encuestas internas. Útil, pero no es el núcleo del producto: una empresa que busca ante todo una herramienta de IA generativa se equivocará de objetivo si elige Lucca solo por ese motivo.
¿Cuánto cuesta Lucca para 50 empleados?
Las tarifas públicas mostradas (por ejemplo, 3,11 € sin IVA por colaborador y mes para el módulo de Ausencias) solo se aplican a empresas de más de 100 colaboradores. Por debajo de ese umbral, la página de tarifas remite al equipo comercial: no hay precio público para una organización de 50 personas.
¿Mis datos de RR. HH. permanecen en Francia?
Sí por defecto: Lucca aloja en OVH (Francia, Alemania) o Scaleway (Francia, Países Bajos), sin transferencia fuera de la Unión Europea. Existe una opción de alojamiento en Suiza (Azure, GCP) para los clientes que la solicitan explícitamente, con un contrato aparte.
¿Qué diferencia hay con un ATS dedicado como Taleez para la contratación?
El módulo de contratación de Lucca cubre lo esencial —seguimiento de candidatos, puestos por cubrir— pero sigue siendo un módulo más dentro de una suite de RR. HH. Taleez es un ATS dedicado, con más profundidad en la difusión multiportal y la recomendación de empleados. Una empresa que contrata mucho ganará comparando ambos en lugar de dar por hecho que el módulo de su SIRH basta.
¿Hace falta acompañamiento para implantar Lucca?
La documentación pública no detalla requisitos técnicos pesados: la plataforma es en línea, sin nada que instalar. El número de módulos que activar y configurar (nómina, entrevistas, notas de gastos) sí justifica un tiempo de configuración, proporcional al número de módulos elegidos.

Alternativas a Lucca

Nuestras fuentes

Los precios y las condiciones de alojamiento cambian a menudo. Los revisamos periódicamente, pero la página del editor sigue siendo la única referencia actualizada.

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