RR. HH. y selección
AssessFirst
Plataforma de evaluación de soft skills que usa IA para predecir la adecuación de un candidato a un puesto y a un equipo.
Clasificación de candidaturas, redacción de ofertas, preparación de entrevistas. La selección automática de currículums es un uso de alto riesgo según el reglamento europeo de IA.
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RR. HH. y selección
Plataforma de evaluación de soft skills que usa IA para predecir la adecuación de un candidato a un puesto y a un equipo.
RR. HH. y selección
Software de reclutamiento (ATS) que automatiza el filtrado de candidaturas y el seguimiento de los procesos de selección.
RR. HH. y selección
ATS francés en tablero Kanban, pensado para la contratación de campo multisede.
RR. HH. y selección
ATS y CRM de sourcing que utiliza IA para identificar y priorizar candidatos que encajan con un puesto.
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SIRH modular francés: vacaciones, notas de gastos, entrevistas, nómina.
RR. HH. y selección
Asistente de IA que transcribe y resume las entrevistas de contratación y las reuniones para extraer los puntos clave.
RR. HH. y selección
Software de contratación francés para pymes y empresas medianas, datos alojados en Francia.
Contrastamos estas herramientas con sus limitaciones reales —presupuesto, confidencialidad, nivel de sus equipos— y le decimos cuál aguanta en su caso.