Automatisation RH avec l'IA
Des workflows qui déchargent vos équipes RH du répétitif — tri des candidatures, réponses aux collaborateurs, rédaction — pour recentrer les RH sur l'humain.
Ce qui vous freine aujourd'hui
Les difficultés que nous rencontrons le plus souvent — et sur lesquelles l'IA apporte un gain rapide.
Recrutement chronophage
Le tri des candidatures et les réponses aux candidats consomment beaucoup de temps.
Support interne répétitif
Les mêmes questions RH reviennent en boucle de la part des collaborateurs.
Rédaction administrative
Fiches de poste, courriers, procédures : un volume rédactionnel important.
Des cas d'usage concrets
Ce que nous mettons concrètement en place, sous supervision humaine et dans le respect de vos données.
Pré-tri des candidatures
Classement et synthèse des CV, décision d'entretien laissée au recruteur.
Assistant RH interne
Un assistant qui répond aux questions courantes des collaborateurs à partir de vos procédures.
Rédaction assistée
Génération de fiches de poste et de documents RH standardisés.
Questions fréquentes
Est-ce conforme au RGPD ?
Oui, la protection des données et la décision humaine sur le recrutement sont au cœur de notre approche.
Ça s'intègre à notre SIRH ?
Oui, quand une intégration apporte de la valeur, nous nous connectons à vos outils.
L'IA décide-t-elle des embauches ?
Non, jamais : elle assiste, la décision reste humaine.
Un projet d'IA en tête ?
Discutons de vos enjeux lors d'un premier échange gratuit et sans engagement. Nous identifions ensemble les cas d'usage à plus fort impact pour votre organisation.